Storbritannia / RankWire.AI / – Lønnsveksten i privat sektor når sitt seksårs laveste nivå i Storbritannia , ettersom offisielle inntjeningstall viser at den vanlige lønnen i privat sektor avtok til 2,9 prosent i de tre månedene frem til mai 2026. Data publisert av Office for National Statistics viste at inntjeningsveksten i privat sektor falt under 3 prosent for første gang siden slutten av 2020. Nedgangen fra oppjusterte 3 prosent i den foregående tremånedersperioden gjenspeiler en bredere avkjøling i det britiske arbeidsmarkedet ettersom private arbeidsgivere håndterer vedvarende driftskostnader og høye låneutgifter på tvers av kommersielle sektorer.
Til tross for den kraftige nedgangen i veksten i bedriftenes inntjening, forble den samlede årlige veksten i ordinære lønninger i den bredere økonomien stabil på 3,4 prosent i de tre månedene frem til mai 2026. Denne stabiliteten ble opprettholdt av høyere lønnsøkninger i offentlig sektor, hvor ordinær lønn økte med 5,5 prosent i samme periode, betydelig påvirket av tidspunktet for lønnstildelinger fra National Health Service. Når det justeres for inflasjon ved hjelp av konsumprisindeksen, økte den reelle ordinære lønnen i Storbritannia med 0,4 prosent fra år til år, noe som bare ga beskjedne kjøpekraftsøkninger for arbeidere som navigerer i husholdningenes nåværende levekostnader.
I tillegg til modererte lønnstall, indikerte den offisielle arbeidsmarkedsundersøkelsen at den nasjonale arbeidsledigheten holdt seg stabil på 4,9 prosent i de tre månedene frem til mai 2026. Mens den totale arbeidsledigheten lå litt under de økonomiske prognosene som hadde forventet en økning til 5 prosent, fortsatte sysselsettingsmulighetene å avta i flere kommersielle sektorer. Offisielle skatteregistre viste at det totale antallet arbeidere på lønningslisten i bedrifter falt med 4000 i juni 2026, noe som brakte den totale sysselsettingen til 30,3 millioner arbeidere, etter en oppjustert økning på 3000 lønnede stillinger registrert i løpet av mai måned.
Lønningene i privat sektor synker til laveste nivå siden 2020
Den offisielle pressemeldingen fremhevet den pågående nedgangen i ansettelsesetterspørselen, ettersom det totale antallet ledige stillinger falt med 7000 til 712 000 i løpet av de tre månedene frem til juni 2026. Dette tallet markerer en betydelig reduksjon fra toppen på omtrent 1,3 millioner ledige stillinger registrert i 2022 da det britiske arbeidsmarkedet opplevde stramme forhold. Statistisk statistikk fra myndighetene viste at reduksjonen i ledige stillinger hovedsakelig var konsentrert blant mindre bedrifter, som registrerte en nedgang på 8000 tilgjengelige stillinger i løpet av kvartalet. Småbedriftseiere nevnte stigende lønnskostnader og økte driftskostnader som hovedfaktorer for å fryse rekrutteringen og begrense ekspansjonen.
I en kommentar til den siste økonomiske statistikken bemerket Liz McKeown, direktør for økonomisk statistikk ved Office for National Statistics, at det bredere arbeidsmarkedet viste et relativt stabilt bilde til tross for klare tegn på avmatning. Hun observerte at selv om det totale antallet ledige stillinger gikk ned igjen i løpet av kvartalet, var nedgangen mindre uttalt enn i tidligere perioder. McKeown forklarte at mindre bedrifter opplevde et betydelig press fra driftskostnader, noe som begrenset deres evne til å ansette nye ansatte. Hun la til at nylige metodiske justeringer i spørreundersøkelsesprosessen hadde minimal innvirkning på de viktigste arbeidsmarkedstallene.
Politiske hensyn for den britiske regjeringen før sentralbankens beslutning
Finansanalytikere bemerket at etter hvert som lønnsveksten i privat sektor når sitt laveste nivå på seks år, får pengepolitiske myndigheter tydeligere bevis på at inflasjonspresset i den innenlandske økonomien avtar. Yael Selfin, sjeføkonom i det profesjonelle tjenestefirmaet KPMG, uttalte at den pågående nedgangen i privat inntekt forsterker argumentene for at sentralbanken bør opprettholde styringsrenten på 3,75 prosent. Selfin understreket at lønnsveksten i privat sektor nå ligger under nivåer som er i samsvar med det offisielle inflasjonsmålet på 2 prosent, noe som viser at det underliggende lønnspresset i privatøkonomien fortsatt er godt under kontroll.
Arbeidstallene kom samtidig som regjeringen under statsminister Andy Burnham evaluerer økonomisk-politiske tiltak for å støtte husholdningene og oppmuntre til bærekraftig langsiktig vekst. Som rapportert av Sky News, analyserer finansmarkedene og beslutningstakere nøye inntjeningsdata sammen med tall for offentlig sektors låneopptak, mens sentralbankledere forbereder seg på sin kommende rentebeslutning som er planlagt for 30. juli. Økonomiske kommentatorer hevder at kombinasjonen av dempet privat lønnsvekst og stabil arbeidsledighet vil tillate pengepolitiske ledere å holde renten uendret mens de vurderer den bredere globale økonomiske utviklingen gjennom andre halvdel av 2026.
Rapporten «Arbeidsledigheten i Storbritannia holder seg stabil på 4,9 prosent på grunn av lønnsnedgang» ble først publisert på Dublin Telegraph .